POURQUOI CHOISIR RÉUNION AÉRIENNE & SPATIALE

« RÉUNION AÉRIENNE & SPATIALE VAUT AVANT TOUT PAR LES PERSONNES QUI LA COMPOSENT »

Nos Collaborateurs :

RÉUNION AÉRIENNE & SPATIALE ce sont 99 collaborateurs répartis entre Paris et Londres :

  • 57% de femmes / 43% d’hommes
  • 76% de cadres / 24% de non-cadres
  • Une ancienneté moyenne de 15 ans

Réunion Aérienne & Spatiale regroupe une grande diversité d’experts de cultures, d’expériences et
de groupes d’âge différents ; qui collaborent, partagent leurs connaissances et innovent ensemble
afin de faire de cette diversité notre force.

Ce que nous vous proposons / Nos avantages :

Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs et collaboratrices le meilleur environnement de
travail possible afin que chacun puisse s’épanouir pleinement dans sa vie professionnelle. Pour cela
nous avons orienté nos actions sur 2 axes principaux :

Équilibre vie professionnelle / vie privée :

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Possibilité pour les collaborateurs résidant loin du lieu de travail d’avoir jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine
  • Places en crèche privée prises en charge à 100%

Avantages Sociaux & Épargne salariale :

  • Mutuelle familiale (santé & prévoyance) prise en charge à 90%
  • Intéressement (pouvant atteindre 15% du salaire annuel) et abondement (jusqu’à 3200 € par an)
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 60%
  • Bénéfice de Tickets Restaurant et d’un restaurant d’entreprise
Image RH

DELPHINE CASARETO
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Nous rejoindre

Parce qu’une bonne relation de travail débute dès la procédure de recrutement, nous nous engageons à répondre à chaque candidat ayant postulé à l’une de nos offres et à le tenir informé de l’état d’avancement de sa candidature dans les meilleurs délais.
1 ère étape
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Postuler directement sur notre portail en déposant votre CV et lettre de motivation

2 ème étape
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1 er Entretien avec notre RH et votre futur manager suivi éventuellement d’un second
entretien suivant le poste et votre profil.

3 ème étape
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Réponse et pré-intégration via notre formulaire d’onboarding

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